作为前新东方的管理培训生,真的觉得这是一个非常历练人的岗位。
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私企的管培生体系各家千差万别,比如网易、京东、新东方都不太一样,还有就是外企的管培会相对系统和严格一点,比如奔驰母公司戴姆勒,宝洁等等会相对更专业一些。
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但是如果你是刚走出校园的学生,并且有一份【管理培训生】简称管培生的机会摆在你面前,我劝你真的要去!
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科普岗位:什么是管培生?
顾名思义:培养企业未来的管理者
避坑建议:
?选择大公司;
?看清前缀,如果是销售管培生,教学管培生,培训生这些同意替换选项建议你谨慎选择!
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个人成长光速
因为0基础到管理者,你的赛道里不仅有自己,还有其他的员工,大家会想凭什么要你来领导我?所以一名管培生真的是需要光速成长,压缩时间。
跟最优秀的人学习
一直很感激在教培行业的精力是因为,当时是北京学校的总监牧人老师带我,还有一对一的副总监黄薇薇老师。这些人身上的光芒其实是无法被掩盖的,与此同时你的职业性、职业素养会得到大幅度的提升。
非常多的机会
这个在公司里可能就会叫做“资源倾斜”,但的确你会意识到这样的机会能够让你快速被关注,被放大光芒~
惺惺相惜的伙伴
除了职位、学习这样的能力,是你会收获一批非常优秀的同伴,这样的同辈力量真的大到让人觉得怎么可以这么美好,且即使上班了也要保持优秀的步伐
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??一定要擦亮眼睛看,比如很多公司“挂羊头卖狗肉”其实就是招短线的销售,所以我建议尽量去大厂
??高回报的同时意味着高风险,也有非常多的人半路辞职了,只能说见仁见智^_^

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