合伙开店如何分配股份有个人全职在店(合伙开店如何分配股份和工资)

下面针对开公司和开门店进行分析

合伙公司股权设定

初始启动资金不大,但在持续经营过程中需要不断融资再注资,资金的作用很大

合伙开店如何分配股份有个人全职在店(合伙开店如何分配股份和工资)

(举例:

合伙人A投入资金70%不干活,B投入资金30%干活,

将股权拆分为资金股和人力股两个部分,

公司一般资金股占比60%,人力股占比40%,那么最终的分红比例就是:

A=资金股60%X70% +人力股40%X0=42%B=资金股60%X30% +人力股40%X1=58%

B=资金股60%X30% +人力股40%X1=58%

多人合伙也是一样的计算模式, 切记不要存在只出人力不出钱的股东,干活的人必须投入资金,否则和员工没有区别,也不会好好干。

合伙开店如何分配股份有个人全职在店(合伙开店如何分配股份和工资)

合伙门店股权设定

(初始启动需要大量资金,经营过程中消耗的资金不大,人力起到主导作用。

投资人A投资金70%不干活,主理人B投资金30%干活

那么这种情况的分红要有阶段性变化:

回本前按出资比例分红:投资人A=70%主理人.B=30%

回本后两年内分红比例:投资人A=50%主理人B= 50%

回本后两年后分红比例:投资人A=30%主理人.B= 70% .

!实体店最好只需要一位主理人,有决策权,因为主理人在门店经营上占据非常重要的位置,他需要管理门店为项目负责。切记主理人不能纯占股份

对于门店前期装修房租等需要大量资金,但经营过程中周转资金变少,越往后主理人的人力投入会越大,人的能力起到主导作用。主理人分红以外每月都有工资

合伙开店如何分配股份有个人全职在店(合伙开店如何分配股份和工资)

这样阶段性变化是有利于门店持续运营的,初始启动的时候资金很重要,所以回本前要保护投资人,没有他的大量资金门店无法开起来。回本后两年内要兼顾投资人和主理人的利益,回本后两年过后资金起到的作用变小,真正决定项目成败的是主理人,当主理人回本又赚到钱了,然后每天要花全部精力经营,这个时候如果投资人长期拿着很高的股份,很可能主理人会另起炉灶,要想持续经营,到后期投资人的分红比例必须降下来。股权高低要根据当下实际情况发生改变。

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