职场中女士在佩戴首饰原则上不应超过几件（面试时佩戴首饰原则上不应超过几件）

投稿用户 • 2022年4月27日 am11:25 • 创业知识 • 阅读 397

之前的律所有一个同事，工作7年+了，依然真性情，不高兴了就甩脸，高兴了笑得花枝乱颤。

的确有个性很真实，但是职位不高，大家都说她不专业。

很少有人愿意和一个满脑子全是情绪的人共事。

工作场合，别人没有义务处理我们的情绪。

真性情，展示错了地方，就只会让别人觉得莫名其妙，觉得麻烦。

[浮云] 1

今天接着读Nice Girls Don't Get the Corner Office《乖女孩升不了职加不了薪》，作者Lois P. Frankel，讲职场女性如何避免犯一些错误，从而顺利升职加薪、获得事业成功。

作者归纳了女性在职场容易犯的101个错误，每个错误都有例子、原因和解决办法。

作者把这101个错误分为7类：play（工作规则）、act（行为举止）、think（思考方式）、market（自我营销）、look（个人形象）、sound（语言表达）、respond（回应和应对）。

Nice Girls Don't Get the Corner Office封面

[浮云] 2

继续look（个人形象）这章，今天来到Mistake 85: Accessorizing Too Much。

作者认为，女性在工作场合不要戴过多的配饰，配饰不应该过于抢风头。

为什么？

作者说有一次她参加会议，主讲人是一位女士，穿着特别合身的连衣裙，很得体，但是胸前戴了一个巨大的logo胸针。

作者听着听着，注意力就会不自觉地被胸针吸引走，十几分钟下来几乎没记住她说了什么。

配饰之所以称为配饰，作用就是搭配和衬托。

所以作者说女性在工作场合不要戴过多、过于吸睛的配饰。

怎么办？

作者给了几条特别具体的建议：

选耳环，要考虑身高和头发长度。但是不管怎样，都不要选特别长、丁零当啷的那种

珍珠耳钉/耳环/项链永远不会过时，如果首饰盒里还没有，可以买。不用买贵的，色泽看着过得去就行（牛奶瓶：完全同意，以前觉得珍珠配饰显老，现在就真香！今年珍珠项链+卫衣好像又火了）

选配饰，要考虑当天的工作内容。如果是普通的一天上班，戴一个搞怪、活泼的配饰，问题不大；但是如果要上台做presentation或者开正式的会，搞怪的配饰显然不合适

如果上台发言，观众不多的话，配饰小巧一点没关系；观众越多，配饰要越显眼，不然别人看不到，起不到衬托的作用。但是把握好度，别太吸睛

怎么判断配饰是不是太过了？背对镜子，快速转身，看镜子里的自己，一眼看过去，觉得特别突兀的，就是过了，要换掉

??[浮云] 3

作者的建议都特别实用，我觉得特别好。除此之外，

个人觉得在工作场合，金色、银色配饰是基础款，我们大部分首饰可以选这两个颜色

佩戴数量最好同时不要超过3件，项链、耳环、戒指、手链（手表），4选3

选这3件的时候，最好选一样的颜色，如果项链选银色，耳环手链也银色；如果金色，都金色

尽量选择质量好的配饰，如果预算有限，至少也要选看上去厚重、有点分量的那种，不能显得廉价，不然不仅不会加分，反而会减分

一个好朋友吐槽过：工作之后，买的衣服、鞋子、首饰都越来越没个性，颜色就是那几种，款式也没什么选择范围。

我：这不是件好事吗？

我不这么觉得这是个坏事，原因有三。

第一，如果有这种感受，证明我们衣物配饰都选对了。

第二，职场本来就是一个看重能力、轻视感情的地方，拿钱干活而已，要什么个性？

有时候，能力甚至和感情成反比。越少在工作里掺杂情绪，越显得专业、能力强。

之前的律所有一个同事，工作7年+了，依然真性情，不高兴了就甩脸，高兴了笑得花枝乱颤。

的确有个性很真实，但是职位不高，大家都说她不专业。

很少有人愿意和一个满脑子全是情绪的人共事。

工作场合，别人没有义务处理我们的情绪。

真性情，展示错了地方，就只会让别人觉得莫名其妙，觉得麻烦。

第三，如果真的喜欢搞怪有个性的配饰，还是可以买的，节假日戴就好了嘛，没必要非要戴到办公室去。

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今日收获

工作里尽量避免掺杂情绪。

from 牛奶瓶本人

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职场中女士在佩戴首饰原则上不应超过几件（面试时佩戴首饰原则上不应超过几件）

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