参公事业单位可以搞副业吗，参公事业单位可以搞副业吗知乎？

投稿用户 • 2022年11月5日 am3:08 • 自媒体 • 阅读 470

到2020年底，全国事业单位分类改革后，只存在3类事业单位：参公事业、一类事业、二类事业。其中参公事业待遇、晋升等都比照公务员；二类事业既有政府补贴，又可以创收，待遇自然会高一些，比如高校、医院、电视台等；而一类事业单位的待遇、晋升空间都比较差一些。

事业单位改革（图片来源网络，侵删）

此文根据身边实际事例及个人经验整理而成，意给处于一类事业人员未来的发展提些建议，其他事业人员可作参考。

一、单位性质及现状

一类事业单位一般是隶属于上级行政机关的二级或三级单位，为公益服务性质，是全额拨款单位，所有支出都与行政单位一样，要向财政部门申报获批才行，不允许以任何形式开展盈利活动。

但其不论工资还是福利或是晋升渠道或是人脉都比不上公务员，如：公务员有车补、有目标责任考核奖等福利，公务员晋升渠道要宽很多，公务员各业务部门可以接触到社会上很多相关人员，且涨工资也要优先等等，这些，事业人员都是无法比肩的，并且接触的人员也基本局限在本单位或系统内部。

二、出路其实就是两点：工资待遇如何、职务晋升如何

技术岗职称（图片来源网络，侵删）

（一）技术人员出路

技术职称有初级、中级、高级，类似于公务员职务，每升一级，不仅工资涨一级，还有取暖费、十三薪、社保、公积金等各项配套福利都会跟着涨，包括将来的退休金也会高。

但目前很多地方一肩挑现象也很普遍，即一个人既走管理、也走技术，工资兑付采取就高原则（技术工资要高于管理）。也就是很多人同时占着管理岗和技术岗，后面进去的年轻人即使评上了职称也不能受聘于单位，兑付不了工资，工资还是很低。

对于暂时不能受聘的技术人员，建议也不要灰心，还是要把评职称放在首位，一下都不能耽误，到时间就评，哪怕暂时聘不上，也要先排上队；另外可以利用空闲时间搞点副业，或是争取考取公务员、军队文职等，或者去效益好点的国企也是不错的选择，既稳定、工资还要高于当地平均水平。

对于已经受聘的技术人员，建议继续努力，向更高职称努力，理论上讲，正高级工程师或副高级两年以上就可以转任公务员了，即使转不了公务员，将来成为业内专家评个标什么的也挺好。

（二）管理人员出路

一般情况下技术职称相比管理岗位来说容易一些，同级别工资待遇要高于管理岗。管理人员如果想同时领取技术岗工资，可以去深造，重新获取一个工程类的毕业证书，然后转到技术岗位，获取技术职称工资也是可以的。

省直副厅级、正厅级事业单位机关管理人员上处级（管理六级职员）相对难度不大；省直处级事业单位管理人员上处级难度较大（平台决定高度），并且需要强大助力。省直上升到处级，不论是转公务员还是转任省属国企挣年薪，理论上讲是可以的。

（笔者身边确实有位事业编处级干部不久前调任省属国企中层，年薪制）

市直事业单位除极个别处级单位，一般都是科级建制，能上到科级的已经非常人了，普通管理岗人员可以考虑下到乡镇（街道）任乡镇副科级领导转变成公务员身份，但乡镇着实很忙，活多压力大责任大，副科级去了前途也比较渺茫，一定要考虑清楚。如果是处级单位，在本单位熬个科级可能性还是比较大的，然后有机会下乡镇（街道）做个正科级乡镇领导要比副科好很多。

县直事业单位大多数级别只能是股级，管理人员要尽力向乡镇努力，转变公务员身份，建议最好还是走技术岗吧，有机会做点副业，补贴家用。不过，目前在县以下试行的事业单位管理岗职级并行，对县直事业单位管理人员是利好。

管理岗职级并行（图片来源网络，侵删）

（三）其他出路

如果有很强大的助力，可以转任到当地国家级或省级、市级的经济开发区。一般开发区的工资至少在当地来说是靠前的，有的开发区即使是普通人员也是年薪制。

如果能借调到上级行政部门，且对自己有好处，也可以尝试。

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参公事业单位可以搞副业吗，参公事业单位可以搞副业吗知乎？

一、单位性质及现状

二、出路其实就是两点：工资待遇如何、职务晋升如何

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