劳务派遣公司怎么赚钱的呀，劳务派遣公司赚钱的方法？

投稿用户 • 2022年10月29日 pm4:30 • 自媒体 • 阅读 496

这几年，制造业都感觉到越来越难，主要表现在成本的急剧增加，除了政府大方向上的引导原因，比如说环保合规，安全合规，劳动用工合规等当面的投入。还有一个非常容易被忽视的问题，就是劳务中介的盛行，对制造业的伤害非常之大。市场上的小时工、假外包真派遣、日结工、工资加返点等各种方式几乎都是劳务公司的“杰作”。说劳务中介绑架了制造业，尤其是中小型民营企业，毫不夸张。

劳务中介哄抬工价，扰乱市场。很多民营企业，实在万般无奈之下才会寻求劳务中介的合作。因为跟中介合作，费用一般是远远高于自己企业招聘员工的，除了劳务公司的抽成，劳务派遣工人的单价也高于本企业员工。这样，用人单位自己的员工在这种反差之下，认为还是做劳务派遣工划算，挣钱多。人逐渐往劳务中介处流动，有了人就有市场定价权，承受成本增加的只有企业。

劳务中介垄断劳动力。十几年前，很多用工单位为了招聘一线劳动力，派自己的人事部门到贵州，云南，甘肃，陕西等偏远地区招聘。或者通过人社部门与当地人社部门联动采取帮扶活动，获取劳动力。但是最近十年，劳务中介的影子已经出现在各乡镇，甚至偏远的山沟沟里，当地设立代理，组织劳动力往各城市输送，并抽取佣金。真正的用工单位往往是白跑一趟，空手而归。

劳务中介渗透校园，腐蚀净土。劳务中介除了在全国各地设立代理和组织，还把手伸向职业院校。今年有新闻报道学生被学校通过劳务公司强制派往电子厂实习，并以各种手段威胁服从管理导致学生跳楼，这种情况是劳务公司和学校联手制造的罪恶。学校领导跟劳务公司狼狈为奸，赚取学生的差价，软逼迫学生服从安排，以顶岗实习的名义任意分配。用人单位只有花高价从劳务中介手中“购买”学生的体力，来满足生产线的需求，而学生并未得到应有的报酬和劳动保护。

劳务中介威逼利诱，克扣薪资。市场上有不少劳务中介利用各种名目设置圈套，诱惑劳动者入职。每年都有因“返费”问题引起的打架、罢工甚至流血事件。用工单位的钱已经出来了，但是到了劳务中介手中，就会以各种名目来扣罚，甚至对劳动者进行恐吓，殴打，对社会造成严重不良影响。也间接影响了合作企业的口碑。

随着社会的发展，人力资源一旦被各种劳务公司掌握，真是细思极恐。劳务公司本身并不创造价值，但是它的存在却养活了一大帮不劳而获之徒，还不利于员工劳动权益的保护，还有相当一部分劳务派遣工连最基本的社保都没有。制造业是国家的根基，如果国家还不出手整治，任由其野蛮生长，后果真的不堪设想

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.summeng.net/11156.html

劳务派遣公司怎么赚钱的呀，劳务派遣公司赚钱的方法？

相关推荐